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Avec un parc de 12500logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d’intervention des politiques locales de l’habitat: gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, …
Fort d’un collectif de 250 salariés, professionnels de l’habitat, ACTIS axe son projet d’entreprise sur laQualité: «Qualité de Service» et «Qualité de Vie au Travail».
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité puis d’un congé parental renouvelable, nous recherchons un(e) Secrétaire-Assistant en CDD, à pourvoir au plus tôt a minima jusqu’à fin janvier 2026.
Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et doté(e) d’un excellent sens relationnel ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens pour vous?
Rejoignez l’équipe dynamique du service Secrétariat de direction d’Actis!
Rattaché à la responsable du Secrétariat de direction, vous contribuez aux enjeux de réactivité et de continuité de service en assurant et en développant les missions d’assistant.e de direction / secrétaire-assistant.e (agenda, accueil, courrier, logistique, etc…). Un poste polyvalent où chaque jour est différent !
Intégré(e) à une équipe de secrétaires-assistantes, vous assurez l’assistanat auprès du Président, du Directeur Général et des Directeurs de Pôle dans l’exercice de leurs fonctions.
Vous assurez également l’interface avec les différents acteurs internes et externes (services internes, administrateurs, collectivités, associations de locataires, prestataires, etc.).
Vos missions
✔ Formation : Bac +2 en secrétariat / assistanat de direction
✔ Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire
ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l’égalité de traitement et dans le cadre de la «Charte de la Diversité» qu’il a signée.
Rémunération selon profil et expériences: entre 1897 € et 2100 € bruts mensuels
+ pack rémunération périphérique (13ème mois proratisé sur l’année, intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide à la mobilité douce…)
+ Indemnités de fin de mission 10% et indemnités compensatrices de congés payés 10%
35 heures avec aménagement possible du temps de travail (22 JRTT – base année complète, à proratiser sur la durée du contrat)
Poste à pourvoir dès que possible